员工拒绝调离遭开除获赔45万 具体发生了什么?

2021-05-29 00:00:00

  【员工拒绝调离遭开除获赔45万】据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示;上海一公司将其员工穆某从上海调往江苏遭到拒绝,后将其将其开除。

  穆某某遂向法院提起诉讼。一审法院认为:作为用人单位根据生产经营需要调整员工工作地点,系行使用工自主权的行为,穆某某未去江苏报到出勤属旷工,公司解除劳动合同合法。

  穆某某不服一审判决,提起上诉。

  二审法院:双方就调整工作地点存在争议,穆某某虽未到新的工作岗位出勤,但在原岗位工作的情况下,公司仍认定旷工与事实不符,属违法解雇。

  穆某某在劳动关系解除前12个月月平均工资性收入应为18566.07元。因此,公司应当支付穆某某违法解除劳动合同赔偿金18566.07X12X2=445585.68元。

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